혼몰

기술보증기금이 국가보훈대상자에 대한 우선 고용과 고용 안정에 기여한 공로를 인정받아 국가보훈부장관 감사패를 수상했습니다. 기보는 신규직원 채용 시 보훈대상자에게 전형 단계별 가점과 제한 경쟁 채용을 실시하고 의무 고용률을 초과 달성하는 등 적극적인 채용 노력을 기울여왔습니다. 또한, 국가 유공자 기업에 대한 보증료 감면 혜택과 'F&D 기업 서포터' 운영을 통해 경영 지원에도 힘쓰고 있습니다. 기보는 앞으로도 보훈대상자 취업 지원과 국가 유공자 기업 지원을 통해 보훈 문화 확산에 앞장설 계획입니다.

기술보증기금(기보)이 국가보훈대상자에 대한 우선 고용과 고용 안정에 힘쓴 공로를 인정받아 국가보훈부장관 감사패를 받았습니다. 기보는 신규 직원 채용 시 보훈대상자에게 전형 단계별 가점을 부여하고 제한 경쟁 채용을 실시하며 의무고용률 8%를 초과 달성했습니다. 또한, 보훈대상자 고용률 관리를 핵심 리스크 지표에 포함시켜 지속적인 관리와 비율 상향에 노력하고 있습니다. 최근 3년간 20명의 보훈대상자를 신규 채용했으며, 지난해까지 총 137명의 보훈대상자를 고용하여 법정 의무 고용 인원의 110%를 기록했습니다. 기보는 국가유공자 또는 그 유가족이 운영하는 기업에 보증료 감면 혜택을 제공하고, 'F&D 기업서포터'를 지정하여 경영 활동을 지원하고 있습니다.

기술보증기금이 국가보훈대상자에 대한 우선 고용과 고용 안정에 힘쓴 공로를 인정받아 국가보훈부장관 감사패를 받았습니다. 기보는 신규 직원 채용 시 보훈대상자에게 가점을 부여하고, 의무 고용률을 초과 달성하기 위해 노력하고 있습니다. 특히 핵심 리스크지표에 '보훈대상자 고용률' 항목을 포함시켜 지속적인 관리와 비율 증가에 힘쓰고 있습니다. 최근 3년간 20명의 보훈대상자를 신규 채용했으며, 현재 총 137명의 보훈대상자가 근무하고 있어 법정 의무 고용인원(125명)의 110%를 달성했습니다.

기술보증기금(기보)이 국가보훈대상자 우선 고용과 고용 안정에 힘쓴 공로를 인정받아 국가보훈부장관 감사패를 받았습니다. 기보는 신규 채용 시 보훈대상자에게 가점을 부여하고, 의무고용률을 넘어서는 채용을 통해 보훈대상자 채용을 확대해왔습니다. 특히, 기보는 최근 3년간 20명의 보훈대상자를 신규 채용했으며, 현재까지 총 137명의 보훈대상자가 기보에서 일하고 있습니다. 뿐만 아니라, 기보는 국가유공자 기업에 보증료 감면 혜택을 제공하고, 'F&D 기업서포터'를 지정하여 경영 활동을 지원하는 등 국가유공자를 위한 다양한 노력을 펼치고 있습니다.