AI 기반 IDP 전문기업 메인라인이 상장예비심사청구 이후 전사 워크샵을 통해 IPO 추진 의지를 다지고, 근로문화 혁신 방안을 발표했습니다. 핵심 내용은 고성과자에게 월/분기 인센티브를 지급하는 체계를 마련하고, 솔루션 개발 역량 강화 교육을 실시한다는 것입니다. 또한, WBS 재정립, ChatGPT 활용 개발 방법론 도입 등을 통해 조직 경쟁력 강화에 나섰습니다.

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